หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
ก็ตอนพนักงานอยู่ ก็ไม่ดูแลให้ดี เอาแต่เหยียดอย่างกับหมูหมากาไก่ ไม่ให้เกียรติ ถึงกับชี้หน้าด่าว่าไม่ต้องหวังความก้าวหน้าเลย
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คำ พูด และ การ ให้ พระ พุทธเจ้า ระดับ ผู้ จัด การ สาขา ปากช่อง
คำพูดและการให้บริการของระดับผู้จัดการสาขาปากช่องพูดจากับลูกค้าไม่ดีแถมเหยียดลูกค้า คำพูดคำจาออกไปในทางส่อกวน ทำให้ลูกค้าเกิดอารมณ์ คำพูดท้าทายลูกค้า ไม่มีการให้คำตอบ หรือแก้ปัญหา กับลูกค้าที่เหมาะสม ไ
สมาชิกหมายเลข 9175017
ทำไมองค์กรต้องเอาแต่เรียกร้องให้พนักงานรักและเสียสละให้องค์กรด้วยครับ
อย่างเช่นเรียกร้องให้พนักงานทำงานดึก หรือโยนงานมาให้พนักงานเอางานกลับมาทำต่อที่บ้านไม่งั้นก็ไม่ทันส่ง แล้วก็บอกให้ทำนู่นทำนี่ให้องค์กรตลอด ซึ่งบางคนก็ยอมทุ่มเททำให้ แต่วันนึงพอเราไม่ได้อยู่กับองค์กรนี
สมาชิกหมายเลข 2028366
ทำแบบนี้ ถือว่าเหยียด ไม่ให้เกียรติบริษัทเดิมไหม
มีน้องคนนึง เคยทำงานบริษัทเดียวกับผม แต่อยู่ไม่นาน ลาออกไปเพราะทำงานกับหัวหน้าไม่ได้ ทะเลาะกันประจำ ตอนเข้ามาทำงาน บริษัทให้แก้วน้ำ ที่มีตราสัญลักษณ์ของบริษัท เหมือนเป็นของที่ให้ใช้ระหว่างทำงาน โดยที
สมาชิกหมายเลข 3180597
คือผมทะเลาะกับแม่ทุกวันเลยแม่เอาแต่ด่าผมเหยียดผมดูถูกผมทุกๆอย่างเลยทั้งด่าผมไล่ผมให้ผมหาเงินค่านมค่าเลี้ยงมาคืน😔
คือผมทะเลาะกับแม่แบบว่าบ่อยมากครับ แล้วทุกครั้งที่ด่าผมจะดูถูกผมด่าผมเหยียดผมดูถูกผมด่าผมไม่น่ามีลูกแบบบ้าง ไม่น่าให้เกิดมาบ้างส่วนตัวผมอายุแค่16ปี ผมก็ออกมาทำงานรับจ้างทั่วไปเพราะผมไม่ได้เรียนแล้วเพร
สมาชิกหมายเลข 7648573
เจอคนที่นิสัยแย่มากๆ จนทนไม่ไหวกับมันแล้วอยากหาคำมาด่าให้มันสำนึก
คือผมกำลังเรียนอยุ่แล้วไปเจอคนๆหนึ่งมา ตอนแรกมันก็นิสัยดี แต่พอหลังๆมานิสัยมันเริ่มออก คือแบบนิสัยมันแย่มากๆอ่ะ คือทั้งชีวิตนี้ยังไม่เคยเจอใครที่นิสัยแย่ขนาดนี้มาก่อน นิสัยมันชอบเหยียดคนอื่น มันก็เคยบ
สมาชิกหมายเลข 6122809
การพูดเรื่องอะไรสักอย่างในเชิงล้อเล่น ตลกขำๆ เป็นการไม่ให้เกียรติในสิ่งที่กล่าวถึงจริงหรือเปล่าครับ
เพราะเนื้อหาก็พูดกันเชิงขำๆ ล้อเล่นๆ ไม่มีคำเหยียด คำด่า คำความหมายไม่ดีเลย แต่มีคนบางกลุ่มมองว่า เป็นการไม่ให้เกียรติ สิ่งที่กล่าวถึง เรื่องที่กล่าวถึง เลย
สมาชิกหมายเลข 7242201
ศาลรัฐธรรมนูญครับ นี่ครับตัวอย่าง "การแทรกแซงและก้าวก่าย" ส่วนกรณีนายกฯยิ่งลักษณ์ย้ายนายถวิลนั้นไม่ใช่
จดหมายน้อย จากเลขาฯประธานศาลปกครองสูงสุด ถึง ผบ.ตร. และรอง ผบ.ตร. ช่วยหนุนให้หลานประธานศาลปกครองสูงสุดขึ้นเป็น ผกก. นี่แหละครับ ถึงเรียกว่า "แทรกแซงก้าวก่าย" ส่วนกรณีนายกฯยิ่งลักษณ์ย้าย
สมาชิกหมายเลข 1316233
คิดว่าเราผิดไหมคะ ?
เราอยู่ม.ต้นค่ะ ต้องบอกก่อนว่า เราเรียนดีมาตลอด ปฏิบัติดี ไม่ยุ่งเกี่ยวกับสารเสพติดเลย กลับบ้านก็กลับรถรับส่ง เวลาอยู่บ้านก็ไม่ออกไปไหน พื้นฐานในบ้านเราเป็นคนค่อนข้างเงียบค่ะเนื่องจากเราขี้อาย ร่วมกับ
สมาชิกหมายเลข 7724146
ไม่น่าเชื่อว่ายังจะมีองค์กรไทยที่เหยียด LGBTQ อยู่ในปี 2025
สมาชิกหมายเลข 8650249
ลาออกจากงานเพื่อหาความก้าวหน้า แต่กลับโดนเจ้าของบริษัทว่าเป็นคนเนรคุณเพราะไม่ทำงานกับเค้า
เราลาออกจากงานที่ทำ เพราะว่ารู้สึกว่าอดทนกับการทำงานนี้มานานพอสมควร เราต้องเจอกับเจ้านายที่ไม่รับฟังความคิดเห็นของพนักงาน เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ เอาแต่ผลประโยชน์ ไม่สนใจพนักงาน ไม่เข้ามาบริหารงาน ปล
สมาชิกหมายเลข 2149676
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมเวลาพนักงานลาออกจากงาน ผู้บริหารต้องด่าไล่หลังด้วยครับ
แต่พอลาออก ก็มาด่าว่าไม่ห่วงองค์กร ไม่สำนึกบุญคุณที่เลี้ยงดูมา แล้วจะเอางานให้ใครทำ
อ้าว ก็ถ้าพนักงานมีความสำคัญ ทำไมถึงทำกับเค้าแบบนี้ล่ะ